Brouillon documentaire
Ce texte peut etre utilise comme base intranet. Les documents officiels RH, juridiques ou securite doivent etre valides avant publication finale et idealement exportes en PDF pour R2.
Formation
Les besoins de formation peuvent etre identifies lors des points manager, entretiens annuels ou evolutions de mission.
Le manager aide a qualifier le besoin, l'urgence, le format et le lien avec les objectifs du poste.
Evolution
Les souhaits d'evolution doivent etre exprimes avec des exemples concrets de competences, missions visees et besoins d'accompagnement.
RH et manager coordonnent les parcours lorsque les opportunites internes le permettent.